采訪日期：2022年12月15日
采訪公司：山西中德投資集團有限公司
采訪對象：總裁程傑
使用設備：
主要產品：塑鋼型材、塑料管道、鋁型材、汽車輕量化零部件
“這個世界隻有一條護城河，就是你能不能不斷地、瘋狂地創造長期價值。”山西中德投資集團有限公司（以下簡稱“中德集團”）通過科技創新，已經在型材、鋁材、管材和汽車輕量化零部件四大產業領域構建最強競爭壁壘，並持續推進多元化發展戰略，加速新舊動能轉換，為探索行業標準化、規範化生產提供示範引領作用。
作為國家級“專精特新”小巨人企業，中德集團擁有5個研發技術中心，7個全資子公司和1個控股子公司，是華潤置地、北汽集團、中糧大悅城、中建七局、龍湖地產等指定供貨商，並成功打入高端房地產市場，形成了“立足山西、輻射全國、跨出國門”的營銷格局。
一直以來，中德集團的產品總是被模仿，卻從未被超越。一次次延伸，一次次飛躍，使公司真正實現了超常規、跨越式發展，並在曆史的舞台上寫下了濃墨重彩的一筆。年輕有為的總裁程傑總結，“人無我有、人有我新、人新我特，適銷對路的經營策略，是中德集團經久不衰的製勝法寶。”
持續發力高端市場 中德集團品質效應再凸顯
中德集團以增強自主創新能力，強化高端產業引領功能為目標，帶動公司全產業鏈升級。在創造新生態上，中德集團勇於探索，大膽實踐，闖出了一條與眾不同的創新之路。在2003年，公司還沒有足夠的產品、銷售渠道的情況下，依然沒有選擇同質化、低層次的惡性競爭，而是從尋找市場空白點上下功夫。技術和營銷團隊，深入走訪市場，將能找到的型材統統研究了一遍，再圍繞客戶的痛點問題進行逐個攻破，經過半年多的努力，終於研製出塑膠共擠(雙密封)新產品。這不僅增強了公司的核心競爭力，開創了行業先河，還帶動了整個行業的快速發展，也為中德型材開拓更廣的市場奠定了基礎。
2020年，中德集團在產品差異化定位、細分市場上下足功夫，將重心聚焦節能、智能產品的開發，相繼推出了一係列“金屬拉絲”“3D炫彩花紋”“耐火窗專用型材”“被動窗”產品，再一次在市場引起轟動。以耐火窗專用型材為例，經過了數十次實驗，長達1小時左右的測試後，產品更加人性化和智能化，並具備優異的氣密性、防塵、防霧霾效果，係統安全性也很高。現在，每每走近中德的型材車間，五顏六色的型材隨處可見，個性化、時尚化的型材風格滿足了消費者不同的家裝需求，是市場上熾手可熱的“香饃饃”。
持續發力高端，是中德管業提升企業核心競爭力的關鍵一招。圍繞這個方向，中德管業公司充分發揮先進技術和裝備優勢，加快推進高附加值產品研發力度。如彩色地暖管、1.2米大口經PE管、家裝管、抗摔高質量管件等產品技術在國內處於領先水平。與此同時，公司不斷以客戶需求為導向，研究客戶方案，通過不斷創新與磨合，逐步強化生產、銷售、科研等相關部門的協作能力，對客戶的需求形成快速的反應機製，被越來越多像恒大這樣的國內知名企業認可。隨著管業核心產品大口徑PE管、家裝管等一大批未來明星產品的廣泛上市，公司逐漸實現向前邁進的又一裏程碑。
生產設備上，中德集團引進國際先進的生產線，采用高科技手段、產品全部采用進口原料，推出PP-R冷熱水管材管件，PE-RT地暖管材，PVC-U排水管材管件，PVC-U電工阻燃穿線管材，PE給水、燃氣管材管件，穩態PP-R管材管件，不鏽鋼及銅質分水器及其它新型管材管件等係列主營產品產品。目前，已成功運用於市政、水利、燃氣及家裝等領域，銷售渠道在華北、東北、西北等區域延展開來，品牌定位初見成效。通過對新產品、新工藝的研發，在尖端生產設備和檢驗設備上中德集團不斷加大投入，實現科技創新，使產品生產成本逐漸降低，結構性能得到大幅提升，與市場上同類型產品相比，性價比也更具優勢。
邂逅新能源汽車 挖掘更多“新藍海”
當前，在“碳達峰和碳中和”雙碳目標的推動下，我國新能源汽車交出了產銷兩旺的成績單，新產品新技術加快研發運用，帶動產業持續升級，助推行業駛入發展快車道。
新能源汽車看似與傳統建材行業風馬牛不相及的產品，卻成為中德集團跨界的新方式。程總表示，“核心技術+資本擴張”是行業未來一段時間的打法，中德集團要做的就是精煉核心技術，保持開放合作，把“新能源汽車輕量化配件製造”建設作為點燃新一輪發展的重要引擎，主攻新能源汽車零部件、電池殼體配套等應用領域。目前，公司擁有鋁鎂合金壓鑄加工核心技術和1萬噸鋁合金型材生產線的產銷規模，已經給吉利汽車、長城汽車、國軒高科、北汽新能源汽車、大運、陝汽等汽車廠家提供多個部件的配套。
為了延伸產業鏈，打造新材料基地。2021年，中德集團成立了四川中德新能源科技公司，同年啟動了新能源汽車鋁合金電池托盤項目。該項目由中德自主研發，主要生產電池托盤、減震支腳等電車用鋁材。“我們一期投資1.3個億，大概8萬套左右，目前已經實現量產。”根據計劃，未來中德集團還要繼續擴建廠房，擴大新能源材料產能，開拓出一片新天地。
此外，汽車零部件製造是技術密集型產業，需要大量的高技能人才。在從新型建材領域跨入新能源汽車零部件製造之後，對高技能人才的儲備成為中德集團的迫切需求。在選人上，公司主要瞄準行業高水平人才，通過行業交流、政府渠道、獵頭等多種渠道引進人才；在留人上，用“股權激勵”、共同參股等方式，激發高技能人才幹事創業的激情。
展望未來規劃，程總表示，新的一年，中德集團還將按照既定的發展戰略，用人才盤點去推進組織變革，用核心技術去開拓新市場，用精細化管理去節約成本。尤其在新能源領域將持續加大投資力度，充分利用在電池殼體焊接方麵的技術優勢，進一步完善全球戰略布局。
紮根中高端市場 ...
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突破“卡脖子”技...
